«انتقاد کمتر، رهبری بیشتر» خواسته مدیران بایرن مونیخ از توخل؛ نشریه آلمانی از جلسه حل اختلاف مدیران و مربیان می‌نویسد!
به نظر می‌رسد پشت پرده بایرن مونیخ کمی اختلاف در خود داشته باشد.
بایرن مونیخ در ماه‌های گذشته رنگ آرامش کامل را به خود ندیده است! بعد از اخراج یولیان ناگلزمن و روی کار آمدن توماس توخل، وضعیت حواشی پیرامون باشگاه کمتر از قبل نشد و همچنان اختلافاتی بین کادر فنی و مدیریت وجود دارد. این اختلافات را نشریه مونیخی tz در تازه‌ترین گزارش خود منتشر کرده است.
به نقل از نشریه تی‌زد، بایرن مونیخ در فصل نقل و انتقالات گذشته از خواسته‌های توماس توخل رضایت کامل نداشته است. بعد از خروج بنجامین پاوار، یوزیپ استانیسیچ و رایان گرافنبرخ، گزینه‌های جانشین خریداری نشد و ژائو پالینیا، تروآه چالوبا، آرمل بلا کوچاپ و ژائو کانسلو به تیم ملحق نشدند.
توخل این مسئله را بارها به صورت علنی و غیرعلنی بیان کرده و نارضایتی خود را نشان داده است. این مسئله ناراحتی باشگاه را در پی داشته! تی‌زد می‌گوید مدیران بایرن مونیخ از درخواست‌های زیاد توخل و البته انتقادات او کمی ناراحت هستند.
در جلسه بین توخل و مدیران چه گذشت؟
نشریه تی‌زد خبر از برگزاری جلسه بین توماس توخل و مدیران بایرن مونیخ می‌دهد. هفته گذشته این جلسه برگزار شده و طرفین به همفکری‌های خوبی رسیده‌اند. باشگاه به توخل گفته که چه انتظاری از او دارد. انتظار باشگاه، انتقاد کمتر و نگاه رو به جلوی بیشتر است! توخل باید رهبر تیمش باشد و بعد از شکست‌ها توضیح بهتری پیدا کند.
در این گزارش تی‌زد خبر از نارضایتی و اختلاف میان کادر فنی و شخص توخل می‌دهد! به نظر می‌رسد توخل برنامه آماده‌سازی مربیان و توانبخشی فیزیوتراپ‌ها را کامل نمی‌داند. این کمال‌گرایی توخل از سوی کادر فنی خوشایند نیست. حالا بایرن مونیخ می‌خواهد به شرایط آرام برسد و هدف از برگزاری این جلسه هم همین بوده است.